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Vea los salarios y otros 'extras' de los regentes de la Universidad de California
El reciente anuncio de los regentes del sistema de Universidades de California de aumentarse el salario no cayó bien para nadie más que ellos. Es que luego de incrementar las colegiaturas año tras año con la excusa de que no hay dinero, parece broma que ellos se suban sus sueldos.
1. Wendall C. Brase (vice chancellor - Administrative and Business Services, UC Irvine): Con un aumento aprobado de 9.9 por ciento, el salario de Brase aumentará de $224,600 a $246,835. Aparte de eso, según el reporte de compensaciones del 2010, recibe 5 por ciento en bonos y $300,000 para una hipoteca en una casa provista por la universidad.
2. Joseph Castro (vice chancellor - Student Academic Affairs and Interim Dean, UC San Francisco): Él recibirá un aumento de 7.5 por ciento a su salario de $235,000. En otras palabras, $17,625 extras anualmente. El recibe 5 por ciento en bonos y $864,000 para la hipoteca de su casa.
3. Vincent Johnson: (chief operating officer - Health System, UC Davis): Fue uno de los más beneficiados con el reciente incremento de sueldos. Su salario subio 23 por ciento, de $450,000 a $553,500. Además, el también goza de un 5 por ciento en bonificaciones anuales y $671,650 para su vivienda.
4. Meredith Michaels: (vice chancellor - Planning and budget, UC Irvine): Ella tuvo un aumento de 9.9 por ciento a su salario anual, de $225,000 a $247,275 efectivo desde el primero de diciembre del 2011. Aparte, recibe $300,000 para su casa y 5 por ciento en bonos.
5. Stephen Olsen (vice chancellor and chief financial officer, UC Los Angeles): El también recibió un aumento de 9.9 en su salario, de $288,300 a $316,842. Encima de esos miles, también le dan un bono de 5 por ciento y $709,400 para la hipoteca de su residencia provista por el sistema UC.
6. Lynda Rogers (dean - university extension, UC Santa Cruz): Los regentes aprobaron un aumento de 13.8 por ciento para Rogers, de $145,000 a $165,000. Ella es la única de este grupo que no recibe ningún otro tipo de compensaciones.
Los regentes del sistema UC defienden estos aumentos porque dicen que incluso con ellos los salarios de estas personas están muy por debajo del promedio del mercado para sus profesiones.
7. Finalmente, los consejeros legales de las siguientes universidades también recibieron un aumento en sus ganancias: UC Davis, UC Irvine, UC San Diego, UC San Francisco, UC Santa Cruz y UC Riverside. Todos ganan más de $200,000 al año.
Acá un informe completo no sólo de sus nuevas remuneraciones, sino también de los otros ‘regalitos’ que tiene asegurados gracias a su chamba.
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